Segundo a Folha de Pernambuco, a PEC 38/2025, que trata da Reforma Administrativa, pode mudar profundamente os concursos públicos e o perfil dos servidores. A proposta prevê que novos certames só ocorram após avaliação da necessidade de pessoal, o que pode reduzir a frequência de concursos e ampliar a mobilidade entre órgãos. Além disso, o estágio probatório se tornaria etapa obrigatória de seleção, com avaliações baseadas em metas e desempenho — o que gera receio entre candidatos pela possibilidade de perda da estabilidade e aumento de contratações temporárias. Especialistas alertam que a medida introduz uma lógica de mercado no serviço público, com foco em produtividade e bônus por resultados, em vez de valorização por tempo de serviço. Sindicalistas afirmam que a reforma ameaça a segurança e a profissionalização das carreiras, e pode abrir espaço para interferências políticas e precarização do trabalho público.
Fonte: Folha de Pernambuco
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