O Ceará aparece entre os estados com menor desigualdade salarial entre homens e mulheres no mercado formal, segundo o 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado nessa segunda-feira (27/04) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). No levantamento, o Estado registra índice de 90,5%, figurando ao lado do Acre (91,9%), Piauí (92,1%), Distrito Federal (91,2%), Pernambuco (89,3%), Alagoas (88,8%) e Amapá (86,9%) entre os menores diferenciais de remuneração. Apesar do desempenho relativamente melhor no recorte regional, o dado nacional mostra que a distância salarial entre gêneros segue como um dos principais desafios.
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